SELBSTBEWUSST ODER ARROGANT?

Tanjas Coaching - Mentaltraining - Laufbahnberatung - Business Coaching - Selbstsbewusst - Arroganz

Selbstbewusst begeistern!

Selbstbewusste Menschen begeistern meistens. Sie haben schnell Kontakt und die Umwelt reagiert positiv auf sie.
Selbstbewusste Menschen kennen ihre Stärken UND ihre Schwächen. Meistens wirken sie zwar so, als hätten sie immer alles im Griff und es fliesst und geht locker von der Hand… Doch auch selbstbewusste Menschen haben ihre Schwächen. Sie sind sich dessen bewusst, akzeptieren dies und können somit auch daran arbeiten.

Selbstbewusste Menschen haben eine klare und „eigene“ Aussprache. Sie wissen was sie wollen und sind dabei nicht arrogant. Vielleicht meinen es andere…

Selbstbewusst sprechen

Ich dachte früher auch – wenn ich mich selbstbewusst verhalte oder mich klar und gezielt ausdrücke… dann denken die anderen ich sei arrogant.
Wenn ich z.B. sage: „Ich kann das“. – „Ich bin sicher, dass ich das schaffe.“, sind dies lauter selbstbewusste Aussagen.

Denn es ist enorm wichtig, zwischen arrogant und überheblich zu unterscheiden.

Menschen welche die Fehler immer auf andere schieben, 1001 Ausrede haben… sind arrogant. Sie sind sich leider der eigenen Schwächen nicht bewusst.

Dies sind Menschen die eher überheblich oder arrogant gegenüber anderen sind, vielleicht auch etwas egozentrischer. Sie reden gerne über sich selber, den Erfolg und all die Dinge die sie bereits erreicht haben.

Achten Sie sich.
Haben Sie arrogante oder selbstbewusste Menschen um sich herum.
Halten Sie sich an die selbstbewussten – sie sind deutlich angenehmer.

Gutes Gelingen.

Wer mit seiner Würde von oben her den Menschen naht, der wird niemals die Menschen für sich gewinnen. Wer sich aber mit seiner Würde unter die Menschen hinunter gibt, der wird sicher die Menschen gewinnen. 

Liezi (Liä Dsi) (440 – 370 v. Chr.

Ihr Coaching

In unserem Leben nehmen wir ganz unterschiedliche Rollen ein. Eine Führungspersönlichkeit ist parallel Kollege und Mitarbeiter genauso wie Elternteil, Vereinsmitglied, Lebenspartner/in, Sohn oder Tochter sowie Bruder oder Schwester. In unterschiedlichen Rollen verhalten wir uns unterschiedlich, bewältigen ganz unterschiedliche Aufgaben und werden ganz unterschiedlich herausgefordert.

Die Anlässe für Coaching sind vielfältig und können einen beruflichen, aber auch privaten Hintergrund haben. Eines stimmt immer: Irgendwas soll besser werden. Warum? Weil Sie zum Beispiel eine Entscheidung leichter treffen oder einfach Ihr Verhalten reflektieren möchten. Vielleicht möchten Sie einfach selbstbewusster auftreten oder leichter verkaufen und präsentieren.

Wenn Sie die Entscheidung treffen, mit einem Coaching in Ihre Zukunft zu investieren, um persönlich und beruflich zu wachsen, dann kontaktieren Sie mich einfach. Wir schauen gemeinsam, was es braucht.

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SELBSTBEWUSST ODER ARROGANT?

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Selbstbewusst begeistern!

Selbstbewusste Menschen begeistern meistens. Sie haben schnell Kontakt und die Umwelt reagiert positiv auf sie.
Selbstbewusste Menschen kennen ihre Stärken UND ihre Schwächen. Meistens wirken sie zwar so, als hätten sie immer alles im Griff und es fliesst und geht locker von der Hand… Doch auch selbstbewusste Menschen haben ihre Schwächen. Sie sind sich dessen bewusst, akzeptieren dies und können somit auch daran arbeiten.

Selbstbewusste Menschen haben eine klare und „eigene“ Aussprache. Sie wissen was sie wollen und sind dabei nicht arrogant. Vielleicht meinen es andere…

Selbstbewusst sprechen

Ich dachte früher auch – wenn ich mich selbstbewusst verhalte oder mich klar und gezielt ausdrücke… dann denken die anderen ich sei arrogant.
Wenn ich z.B. sage: „Ich kann das“. – „Ich bin sicher, dass ich das schaffe.“, sind dies lauter selbstbewusste Aussagen.

Denn es ist enorm wichtig, zwischen arrogant und überheblich zu unterscheiden.

Menschen welche die Fehler immer auf andere schieben, 1001 Ausrede haben… sind arrogant. Sie sind sich leider der eigenen Schwächen nicht bewusst.

Dies sind Menschen die eher überheblich oder arrogant gegenüber anderen sind, vielleicht auch etwas egozentrischer. Sie reden gerne über sich selber, den Erfolg und all die Dinge die sie bereits erreicht haben.

Achten Sie sich.
Haben Sie arrogante oder selbstbewusste Menschen um sich herum.
Halten Sie sich an die selbstbewussten – sie sind deutlich angenehmer.

Gutes Gelingen.

Wer mit seiner Würde von oben her den Menschen naht, der wird niemals die Menschen für sich gewinnen. Wer sich aber mit seiner Würde unter die Menschen hinunter gibt, der wird sicher die Menschen gewinnen. 

Liezi (Liä Dsi) (440 – 370 v. Chr.

Ihr Coaching

In unserem Leben nehmen wir ganz unterschiedliche Rollen ein. Eine Führungspersönlichkeit ist parallel Kollege und Mitarbeiter genauso wie Elternteil, Vereinsmitglied, Lebenspartner/in, Sohn oder Tochter sowie Bruder oder Schwester. In unterschiedlichen Rollen verhalten wir uns unterschiedlich, bewältigen ganz unterschiedliche Aufgaben und werden ganz unterschiedlich herausgefordert.

Die Anlässe für Coaching sind vielfältig und können einen beruflichen, aber auch privaten Hintergrund haben. Eines stimmt immer: Irgendwas soll besser werden. Warum? Weil Sie zum Beispiel eine Entscheidung leichter treffen oder einfach Ihr Verhalten reflektieren möchten. Vielleicht möchten Sie einfach selbstbewusster auftreten oder leichter verkaufen und präsentieren.

Wenn Sie die Entscheidung treffen, mit einem Coaching in Ihre Zukunft zu investieren, um persönlich und beruflich zu wachsen, dann kontaktieren Sie mich einfach. Wir schauen gemeinsam, was es braucht.

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